СОХРАНИ НАЦИЮ - ПРОЙДИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ 2018!
В 2018 г. диспансеризации подлежат граждане, родившиеся в:
1997, 1994, 1991, 1988, 1985, 1982, 1979, 1976, 1973, 1970, 1967, 1964, 1961, 1958, 1955, 1952, 1949, 1946, 1943, 1940, 1937, 1934, 1931, 1928, 1925, 1922, 1919 гг.
Согласно приказу Минздрава России от 26 октября 2017 г. №869Н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения»
Все исследования, проводимые в рамках всеобщей диспансеризации бесплатны. Обращаться к участковому врачу или в кабинет №126 поликлиники. (ул. Ломоносова, 5).
Справки по телефону: 75-19-83
О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ СЛЕДУЕТ СООБЩАТЬ:

Главное управление собственной безопасности МВД РФ
Адрес: 115054, г. Москва, ул. Б. Пионерская, д.6/8
Телефоны: 8-495-667-07-30, 8-495- 667-74-47 - телефон дежурного офицера для получения информации по компетенции подразделений собственной безопасности и разъяснения порядка обращения в ГУСБ МВД России

Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская , д. 8а, стр. 3
Телефоны: 8-495-667-20-20 - дежурная часть
  Председатель комиссии по противодействию коррупции
Заместитель главного врача по медицинской части
Любанская Вера Васильевна 

Контактный телефон: 8-(8652)-75-32-59

График работы: пн.-пт. с 08.00 до 16.00
График приёма: нечётные дни с 08:00 до 16:00; прием в структурном подразделении по улице Мира 367/23 осуществляется вторник, четверг с 08.00 до 14.00

ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов

ПОЛОЖЕНИЕ

о выявлении и урегулировании конфликта интересов

в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1»

г. Ставрополя

(за исключением медицинских работников) 

 

1. Цели и задачи положения

1.1. Положение о конфликте интересов в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя разработано и утверждено с целью регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности работников, а также возможных негативных последствий конфликта интересов для ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя.

1.2. Положение о конфликте интересов - это внутренний документ ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.

1.3. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя) и правами, и законными интересами ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя, работником (представителем ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя) которой он является.

2. Круг лиц, попадающих под действие положения

2.1. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя вне зависимости от уровня занимаемой ими должности (за исключением медицинских работников).

3. Основные принципы управления конфликтом интересов в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя

3.1. В основу работы по управлению конфликтом интересов в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя положены следующие принципы:

- обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

- индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;

- конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

- соблюдение баланса интересов ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя и работника при урегулировании конфликта интересов;

- защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя.

4. Порядок раскрытия конфликта интересов работником ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя и порядок его регулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов

4.1. Процедура раскрытия конфликта интересов доводится до сведения всех работников ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя. Устанавливаются следующие виды раскрытия конфликта интересов, в том числе:

- раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу;

- раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность;

- разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов.

4.2 Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде. Может быть допустимым первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.

4.3 Должностным лицом, ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов является председатель комиссии по противодействию проявлениям коррупции.

4.4. ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов. Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов.

4.5. В итоге этой работы ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя  может прийти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования.

4.6. ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя также может прийти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:

- ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

- добровольный отказ работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

- пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

- перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

- отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;

- увольнение работника из поликлиники по инициативе работника.

4.7. Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае по договоренности ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования.

4.8. При разрешении имеющегося конфликта интересов следует выбрать наиболее «мягкую» меру урегулирования из возможных с учетом существующих обстоятельств. Более жесткие меры следует использовать только в случае, когда это вызвано реальной необходимостью или в случае, если более «мягкие» меры оказались недостаточно эффективными. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов важно учитывать значимость личного интереса работника и вероятность того, что этот личный интерес будет реализован в ущерб интересам ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя.

5. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов

5.1. Положением устанавливаются следующие обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов:

- при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 1» г. Ставрополя - без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

- избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

- раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;

- содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

 

О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ СЛЕДУЕТ СООБЩАТЬ:

Главное управление собственной безопасности МВД РФ
Адрес: 115054, г. Москва, ул. Б. Пионерская, д.6/8
Телефоны: 8-495-667-07-30, 8-495- 667-74-47 - телефон дежурного офицера для получения информации по компетенции подразделений собственной безопасности и разъяснения порядка обращения в ГУСБ МВД России

Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская , д. 8а, стр. 3
Телефоны: 8-495-667-20-20 - дежурная часть
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Ставропольского края
8(800)200-26-03
(круглосуточно)
+7(8652)26-78-74
г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН
КОНТАКТ-ЦЕНТР
(круглосуточно)
8-(800)-200-26-03
call@skmiac.ru

Мобильное приложение Единого портала здравоохранения Ставропольского края

Google play
App Store


 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Городская клиническая поликлиника №1» города Ставрополя
Главный врач: Бруснева Валерия Владимировна
Почтовый адрес : 355003, г. Ставрополь, ул. Ломоносова 5
Электронная почта : Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 
Телефоны регистратуры:

  • 257-600, 75-32-51 (ул. Ломоносова 5; широта 45.041778, долгота 41.956226);
  • 75-10-69, 75-10-08 (ул. Мира 367\23; широта 45.035736, долгота 41.948597).
  • 43-58-99 (платная регистратура)

График работы учреждения: Пн-пт: 07.30-19.00
                                                  Сб-Вс: 08.00-14.00
Телефон приемной главного врача : 75-32-56

Городской травматологический пункт
Заведующий: Айбазов Рашид Дагерманович
Телефон заведующего травмпунктом: 35-84-82
Телефон регистратуры: 35-42-90
График работы: Круглосуточно

Городская сурдологическая служба
Заведующий: Булгакова Елена Викторовна
Запись на прием: 75-32-48
График работы: Пн-Пт 08.00-19.00

На карте

 Со стороны ул. Ленина
 
– автобус №10, троллейбусы №1,9,  маршрутные такси №10, 31,45  
Остановка: ТД «Пилот», ДКиСП, ул. Ломоносова
Со стороны ул. Дзержинского
 – автобус №32,  троллейбус №2,  маршрутные такси №21,32,39,48
Остановка: «Поликлиника №1»